Dos cortes, 2/3 são relativos a cargos ocupados na Brasil Telecom e 1/3 na própria área de origem da empresa
A Oi finalizou hoje o processo que ela denomina programa de ajustamento do seu quadro gerencial e que representou a demissão de cerca de 400 executivos. O corte atingiu mais profundamente os cargos ocupados na Brasil Telecom, 2/3 trabalhavam na empresa recém adquirida pela Oi. Mas, do total, 1/3 foi afastado de cargos na própria operadora. A empresa apresentou planos de incentivos para as demissões voluntárias, incluindo aposentadoria.
Após a fusão concretizada no mês passado, a Oi contabilizou aproximadamente 1.300 cargos gerenciais das duas empresas, praticamente a metade de cada uma. Desse processo, ela decidiu eliminar 400 postos de trabalho que apresentavam duplicidade de funções. A empresa garante que mantém o nível de emprego de acordo com seu compromisso com o governo para aprovação da sua entrada no capital da BrT. Ela se comprometeu a não realizar demissões por três anos e a referência é o número de funcionários de fevereiro do ano passado. De acordo com a empresa, ela tem realizado contratações em outras áreas.
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